Увольнение с компенсацией
14.07.2012
Я нахожусь на пятом месяце беременности. Работаю на предприятии более трех лет. После родов не заинтересована возвратиться на данную работу. Как я могу уволиться и при этом получить пицуим за проработанное время?
П
Ответ адвоката
Согласно ст. 7(алеф) Закона о выходном пособии 1963 г. («хок пицуей питурим»), женщина которая уволилась в течение 9 месяцев после рождения ребенка для того, чтобы следить за ребенком имеет право на «пицуим».
Желательно, если Вы в письменном виде, обратитесь в управление предприятия и потребуйте подходящий график или в противном случае Вы будете вынуждены уволиться для того, чтобы следить за ребенком, и потребуйте полный пицуим.
